近年来，东胜区建设街道亿利金威社区主动适应城市社会群体和社会组织架构变化，创新推出“三融三共”党建工作模式，构建“共驻共建共治共享”的社区治理新格局。

　　思想融合，共树“四个意识”。街道社区把政治建设作为开展一切工作的根本前提，从严肃党内政治生活，厚植政治文化，牢固树立“四个意识”等方面入手，全面提升党组织的政治功能，通过引领辖区各领域社会组织和广大居民共同开展学习教育、共同举办文化活动、共同推动文明创建、共同研究社区事务、共同解决群众难题，把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的各类组织紧密联结在一起，制定区域内统一工作目标、机制?#25176;?#21160;，实现思想全面融合、高度统一。

　　组织融合，共抓基层党建。按照“便于组织领导、便于资源共享、便于机制衔接、便于服务管理”的原则，以街道社区党组织为核心，按区域联结辖区单位、行业等各领域党组织、群团组织和各类社会组织，采取“双向进入、交叉任职”、派驻党建指导员等方式组建联合党委、联合团委、联合工会、联合妇女之家各1个，设立“先锋驿站”、小区治理委员会、小区议事委员会等各类组织26个，通过建立联合组织畅通各类群体之间的诉求表达?#25176;?#21830;渠道，进一?#25945;?#21319;基层党组织区域统筹和领导协调能力，实现组织服务管理从“两张皮”到“融合式”的转变，推动区域党建工作互联互动，齐抓共管。

　　队伍融合，共同服务居民。社区与业主企业、物业公司、社会组织联合办公，通过共同开展党务服务、政务服务、民生服务、文化服务等途径，实现社区工作人员与社会组织、志愿服务队伍、党小组、业委会、小区治理委员会等成员的角色互融，形成多元联动、无缝对接的社区服务网络。全年为居民提供各类服务324次，帮扶和慰问生活困难群众80余户，开展各类志愿服务90余次，帮助居民解决问题100余件，受益群众达9000余人次，社区服务能力?#36864;?#24179;全面提升。